Die richtigen Fragen auf Augenhöhe

Je höher man die Karriereleiter steigt, desto einsamer wird es. Die Geschäftspartnern und Kollegen auf der gleichen Ebene werden weniger. Mit steigendem Einfluss verringert sich auch die Zahl der Menschen die einem die Meinung sagen. Unternehmern und Inhabern von vielen mittelständischen Firmen geht es da nicht anders. Mit wem können Sie sich offen über Ideen, Probleme oder Sorgen austauschen? Sie brauchen keine schlauen Sprüche oder komplexe, standardisierte Konzepte. Vielleicht aber brauchen Sie jemand der ihnen zuhört und die richtigen und punktgenauen Fragen stellt?

Einen Sparringspartner als:

• Impulsgeber
• Fragensteller
• Wohlwollenden Kritiker
• Gesprächspartner
• Zuhörer

Ihre berufliche oder persönliches Situation bestimmt dabei immer Thema und Tempo des Sparrings.